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自慰 上周TOP100!顺丰、中国邮储银行、富士康位列前三!顺丰工会教学共享

自慰 上周TOP100!顺丰、中国邮储银行、富士康位列前三!顺丰工会教学共享

本期榜单看点:自慰

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第又名

顺丰速运有限公司工会

第二名

中国邮政储蓄银行工会

第三名

富士康科技集团工会

排名高潮最快的为顺丰速运有限公司工会,上期未上榜,本期跃居世界第1。

世界企业工会新媒体传播力排名榜TOP100

(2024.12.29—2025.1.04)

了解排名治安,普及本人排名,请看文末↓↓↓

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附“世界企业工会新媒体传播力排名榜”指数诡计及评估门径:

微信传播指数(WCI):主要基于微信账号的阅读数、点赞数、在看数、发布著述数等诡计进行详尽评估;

微信视频号传播指数(WVCI):主要基于视频号账号的发布作品数、转发数、点赞数、讨论数等诡计进行详尽评估;

融媒详尽传播力指数(MCCI):微信指数60%+微信视频号指数40%。

以上基础数据均来自于各新媒体平台公开数据。

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本期优秀团队教学共享,咱们格外邀请到顺丰速运有限公司工会新媒体运营团队。在已发布的62期“世界企业工会新媒体传播力排名榜”中,他们的账号屡次踏进前10名。快来望望他们的共享吧↓↓↓

顺丰速运有限公司工会

顺丰工会新媒体宣传闻迹是基于企业官微、视频号、丰声资讯以及融媒体矩阵开展的自慰,官微当作顺丰工会迷惑员工的五大一样平台之一,是通达员工诉求、传递工会暖心折务、展示员工多彩糊口的进军阶梯。

「顺丰工会」企业官微

于2015年1月7日郑重上线

共发布推文755期

单篇图文超2000条

总阅读量1700余万

截止当今眷注粉丝77.3万

服务工会会员60余万

当今保持约1.5万的日活

连年来,跟着短视频自媒体的兴起,顺丰工会一方面吐旧容新,持续迭代宣发面孔,另一方面积极探索短视频玩法,视频号屡次降生爆款,单个视频播放量超14万,点心保举近2000个。近一年来,顺丰工会视频号共发布视频77个,累计播放量超130万。

1.不唱“独角戏” 作念迷惑员工心声的通达平台

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功能上,“顺丰工会”官微除本色宣发外,还提供我要入会、我有话说、我要念书、我要交友、我要帮扶等9大暖心折务。

🌟员工不错通过公众号服务接口肯求加入工会,1个奇迹日即可通过审批成为工会会员。

🌟全网2万余名工会代表不错通过官微录入爱心日志、爱心叙述,高效方便,让传递爱心变得愈加浅易。

🌟员工不错通过我有话说、后台留言、讨论区互动、工会热线等多面孔多渠说念抒发诉求,治理率达95%以上。

2.缤“丰”举止关爱,东说念主东说念主都是主角

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本色上,“顺丰工会”官微主要围绕“助力高质料发展,设立幸福奇迹家”的奇迹伸开,以“幸福五指数”奇迹体系为捏手,分袂本色设限,凡故意于员工,有助于企业,都不错当作本色宣发。

同步成立地区投稿不休轨制,通过轨制牵引,激发赏赐等,终端本色丰富可持续。通过汲取各分公司工会举办缤纷举止素材,让通盘顺丰员工均能参与其中,成为推文主角。

想想引颈方面

有万东说念主网上麇集入会庆典、顺丰全网工会代表大会、劳模巡讲直播等。其中万东说念主网上麇集入会庆典,汲取了汇聚上热点悬念式标题,招引员工点击查阅。

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员工成长成才方面

有技能大赛、奇迹竞赛等。尤其是第三届“顺丰杯”世界岗亭技能大赛。前期蚁集时下短视频热点风向,制作了炫酷的殊效角色宣传片,招引14.5万东说念主点击不雅看,点心保举近2000次。

随后世界赛事郑重拉开帷幕,总决赛实操赛全程4个分会场同期直播,总不雅看超60万余东说念主次。赛后对获奖东说念主员、团体进行赏赐,推文招引3.6万东说念主在线围不雅。

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关爱服务方面

包括激情关爱“雀跃如意”、举止关爱“缤丰举止”、性情经济“工粉福利”等。其中种类最为丰富的要属举止关爱。顺丰工会针对种种节庆节日都筹划有全网性主题举止。

🌟七夕、520独身交友主题举止,为治理员工东说念主生大事提供更多交友契机。

🌟通达会主题举止,股东员工执行体格,传递团队合营精神。

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🌟建军节主题举止,让在任退役军东说念主回忆牢记军旅岁月。

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这些举止招引普遍员工积极参与,作念我方故事的主角。各地区争相上面条,亦是一大性情。

3.搭建融媒矩阵 高歌全员成为“宣传主力军”

运营上,新媒体运营团队由集团运营专员1名、分公司兼职通信员40余名,以及兼职运营助理2名构成。依托平台+社群+一又友圈+直播+丰声+邮件的宣传渠说念,成立了集团-地区-工会代表-快递小哥的树杈传播模子,终端本色轮回传播。

除此除外,顺丰工会格外遏止粉丝交互,一是通过不如期在文末成立抽奖彩蛋的面孔,携带员工敢于抒发,积极互动,促进员工之间的交流。二是成立月度铁粉福利,培养用户习尚,养成了一批诚恳铁粉。他们不单是积极参与举止,更是热衷共享,推文视频已经发出,种种宣传渠说念就出现他们活跃的身影。每时每刻,相互影响,最终发展周详员参与的宣传“主力军”。

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当今,咱们的运营奇迹仍处在持续学习,持续探索、持续矫正中。新媒体宣传是工会走近员工糊口的进军形状,但愿不错通过新媒体平台给普遍员工提供更多贴心的服务自慰,更多暖心的体验。



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